Dos manos de niñas unidas.

Resolución de conflictos

Se habla mucho de los conflictos y casi siempre con una connotación negativa. Es más, cuando hablamos con gestores de personas, con líderes en equipos, con profesores de niños, me suelo encontrar con este tipo de frases: «es buen trabajador, pero es muy conflictivo», «hemos tenido que reubicarle porque era conflictivo», «es un niño/adolescente conflictivo». […]